Oktober 2016

Burn Out und was Sie als Arbeitgeber tun können

Als Arbeitgeber können Sie im Vorfeld einiges zur BurnOut Prävention beitragen, damit die nachfolgend erläuterten Steps gar nicht erst eintreten. Denn BurnOut kann für ein Unternehmen teuer werden: Schaffen Sie einen Rahmen für offene und vertrauensvolle Gespräche Ermöglichen Sie Spaß und Humor in Ihrem Betrieb Wertschätzung und Teamzugehörigkeit

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